劳动合同多久没上班可以解除劳动合同？

未建立起劳动关系是什么意思？

首先，当你给用人单位提供劳动，受用人单位规章制度管理约束，用人单位应当支付你相应的报酬，这个时候你们之间就是建立了劳动关系。只是，在法律上明确规定，建立劳动关系必须签订书面的劳动合同。而未签订书面劳动合同，并不影响你们之间事实劳动关系的成立。

其次，在提供劳动过程中，你不去上班了，并不代表劳动关系就自动终止了，需要根据单位的规章制度，以及劳动合同等的约定综合来看，一般不去上班单位可以按照旷工处理，达几次以后，可以解除劳动关系，单位会出一个解除通知书或者协议书之类，告知你，这时候才有一个确切的时间，是你们的劳动关系解除之日。劳动关系不会自动终止或者解除的。

如果说你从来没在单位上过班，单位从来没发过你工资，那你们之间才是没有建立劳动关系，那后面的竞业限制协议，为什么会约束不曾是员工的你呢？因为竞业限制协议的适用对象是公司的员工，所以，这就前后矛盾了。