七天无理由辞退合法吗？

合法，当单位招聘录用员工后，双方都有一个试用期，劳动法规定，任何单位试用期不能超过六个月，在试用期内，甲乙双方是双向选择，觉得合适就可以留下继续工作，转为正式员工，觉得不合适，双方都可以终止劳务关系，所以七天无理由辞退就是觉得不合适，劳动法允许的，合法，但应该支付七天工资。