问题描述： 超过60岁 劳动合同法和劳务 合同法 有什么区别？ 1个回答 2024-07-26 22:31:03 精选答案： 劳动合同与劳务合同的区别主要如下：1、法律主体资格不同。劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人。2、双方当事人的法律关系不同。3、风险承担的程度不同。4、纠纷解决方式不同 在百度搜：超过60岁 劳动合同法和劳务 合同法 有什么区别？ 在搜狗搜：超过60岁 劳动合同法和劳务 合同法 有什么区别？
