劳务合同没到期被辞退怎么赔偿？

劳务合同没到期被辞退怎么赔偿。我觉得应该按两种情况来决定，具体怎么赔偿应按劳务合同中的约定和劳动法的规定来赔偿，一种情况是，劳务合同没到期是用工单位在没有任何理的情况下辞退员工，这种情况是单位违约应该严格按照劳务合同约定和劳动合同法的规定进行合理赔偿。另一种情况是员工违犯单位工作制度造成极坏影响，也就是说是员工自身的责任被单位辞退，我认为是不应该要求赔偿的！