2022隔离期间工资发放的明文规定？

这个具体要看您在哪个城市，因为地区不同，规定不同。

还有就是隔离的情况不同，规定也不同。

假如是强制隔离的情况，

员工不存在违规违法出行的。

其隔离期间的薪水发放情况有两种选择：

一、协商过后隔离期间可以在家工作的，公司按照正常上班出勤给员工支付工资。

二、隔离期间无法办公的，公司需要给员工支付基本工资、岗位工资等固定工资成分；奖金、提成、绩效、饭补、车补等非固定工资成分可以不支付。

另外还有一些比较特殊的情况：

1、倘若是由于工作原因造成隔离的，企业应当按照劳动者正常出勤，全额支付工资。

2、要是是因为员工不遵守防控要求而造成被隔离，此种情况劳动者要求薪资的，是不予支持的。