鞍钢两制一契指的是什么？

鞍钢集团全面推行的“两制一契”管理模式是指 任期制、聘期制和契约化管理。

基本目标、奋斗目标、挑战目标）的经营目标契约化管理，引入“赛马机制”，强制分布、末位调整，极大激发了干部干事创业积极性主动性，9名未完成契约底线目标或排名末位的直管领导人员被免职或调整。以契约精神的刚性执行，倒逼经营责任、压力层层传递，推动高质量发展。